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Le Groupe atteint le cap des 3000 collaborateurs

Depuis maintenant 30 ans, nous sommes le partenaire multi-spécialiste des acteurs industriels, télécoms et tertiaires. Entreprise agile, nous bénéficions du positionnement unique que nous confère notre double compétence IT / R&D, ce qui nous place au cœur de la convergence numérique. Nos équipes accompagnent nos clients au plus près de leurs enjeux stratégiques, qu’ils soient géopolitiques, avec le besoin d’une présence locale, ou économiques, avec l’intégration de composantes off-shore.

 

Une forte croissance, en France et à l’international

Au 1er octobre, Astek a atteint le cap des 3000 collaborateurs ! Grâce à votre fidélité et au travail des équipes qui ont su attirer de nouveaux talents au sein du Groupe, l’entreprise continue son ascension. C’est aujourd’hui 3 024 collaborateurs à travers le Monde, dont 2 046 dans l’Hexagone, qui partagent nos valeurs.
Principale source de succès, ce capital humain nous permet de disposer de toutes les compétences pour accompagner l’évolution des modèles des entreprises industrielles, qui s’orientent vers la « vente de services », et intègrent dès les phases de conception de leurs produits des technologies telles que le Cloud, l’Analytics ou la Sécurité.

 

Un recrutement sélectif

Le Groupe doit notamment cette ascension humaine à notre approche et organisation du recrutement. Ce dernier nous permet de rencontrer et de qualifier chaque année près de 15 000 candidats de niveau Bac+5 pour un objectif de 850 recrutements en 2018 en France. Instaurée dès la création d’Astek par un polytechnicien, la forte sélectivité à l’entrée est aujourd’hui maintenue par son actuel Président du Directoire, lui aussi polytechnicien, et par le réseau interne d’ingénieurs diplômés des meilleures écoles. Cette excellence dans le recrutement assure un positionnement de haut niveau. Nos valeurs entrepreneuriales, humaines et agiles sont compatibles avec les critères d’adhésion des jeunes talents.

 

Une volonté de pérenniser ce réseau

Afin de retenir les talents et d’optimiser la qualité de la relation avec nos collaborateurs, nous avons mis en place en 2017 le programme RH CARE. Ainsi, notre ambition est de permettre à chaque collaborateur de révéler son potentiel, d’Evoluer dans un environnement stimulant et Convivial où le talent est Reconnu, la diversité valorisée et le juste équilibre entre la vie privée et vie professionnelle, gage d’Accomplissement, est pris en compte.

 

Découvrez notre programme CARE !

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