Chez Astek, le recrutement est aussi une affaire de cooptation !
Le Groupe Astek a toujours été convaincu que la cooptation est le meilleur canal de recrutement. Afin de remercier les collaborateurs du Groupe qui s’investissent dans son développement, nous gratifions nos cooptants d’une prime de 1000€ : 500€ le mois qui suit l’entrée du coopté et 500€ le mois qui suit la validation de la période d’essai. Depuis 2020 la personne cooptée se voit également gratifiée d’une prime de 500€ une fois sa période d’essai validée !
En parallèle de la cooptation qui court tout au long de l’année au sein du Groupe, Astek organise chaque année les COOPDAYS, un challenge de mai à fin septembre, proposant aux collaborateurs de faire jouer leur réseau et de faire intégrer des candidats partageant les valeurs de la société. A l’occasion de ce challenge, un prix est remis à 3 cooptants, en supplément de la prime cooptation de 1 000€.
Envie de tenter l’aventure ?
Votre réseau étant en constante évolution, vous avez chaque jour l’opportunité de découvrir de nouveaux potentiels.
En 2019, les trois gagnants des COOPDAYS décrivaient leur participation comme une réelle expérience. A l’occasion de cet événement, les collaborateurs Astek ont l’opportunité de proposer des candidatures de qualité qui permettront au Groupe de pérenniser sa croissance.
Yoann, collaborateur Astek biotois, a décroché la première place sur le podium des COOPDAYS 2019. Il nous raconte : « Je coopte principalement pour m’entourer de personnes que je pense compétentes et avec qui je pourrais faire de beaux projets ou apporter de la plus-value chez Astek.
« Toutes les personnes que j’ai cooptées, je les connais professionnellement et/ou sportivement : quand on se connait c’est déjà beaucoup plus simple car il y a un climat de confiance. Ensuite je suis franc sur les questions que l’on me pose sur la rémunération, l’attractivité et les opportunités. Pour la majorité d’entre eux, j’avais déjà eu l’occasion de collaborer avec eux sur différents projets. Aujourd’hui, mes cooptés sont toujours chez Astek, le retour est positif et encourageant pour la suite. »
Abdel, arrivé à la troisième place du podium nous fait part de son retour d’expérience :
Qu’est-ce qui te motive à coopter ?
« Ma première motivation est d’abord d’aider les autres, car la majorité des personnes cooptées recherchent soit une nouvelle opportunité ou une première expérience. Astek m’a bien accompagné et a souvent été à l’écoute. J’estime donc qu’il est normal d’apporter ma pierre à l’édifice dans l’entreprise. Même les cadeaux font toujours plaisir, j’aime surtout le challenge ! »
Comment convaincs-tu ton entourage de rejoindre le Groupe ?
« Avant toute chose je parle de mon expérience et j’essaie également de répondre au mieux à leurs questions. De manière générale je trouve qu’on ne prend pas assez le temps de bien expliquer ce que l’on fait. J’accorde donc une importance particulière à prendre le temps de le faire pour chacune des personnes cooptées. Cela me permet de bien comprendre ce qu’ils recherchent et si cela peut correspondre aux besoins de l’entreprise. Cela demande du temps et de l’énergie mais je pense que c’est nécessaire pour que la personne se sente comprise et valorisée.
Nous savons que tu t’investis tous les ans dans ce challenge : quel est ton ambition pour cette nouvelle édition des COOPDAYS ?
« Je dirais essayer d’aider encore au maximum les personnes que je coopte ! Je ne vise pas les places du podium mais si j’y suis tout en aidant les autres c’est très bien. C’est un gage de qualité pour les personnes qui m’approcheront pour rentrer chez Astek. »