Construire une carrière dans le recrutement chez Astek – Franck Perruc
Arrivé chez Astek il y a plus de vingt ans, Franck Perruc, issu de la neurosciences et de l’ergonomie, a vu l’entreprise grandir tout en faisant évoluer son propre parcours. Aujourd’hui Talent Acquisition Specialist pour les secteurs Défense & Aérospatial, il accompagne le recrutement de profils techniques avec une approche profondément humaine.
Agentic Resource Discovery (ARD) : le maillon manquant de l’IA agentique
MCP et A2A permettent aux agents d’interagir avec des outils ou avec d’autres agents. Mais comment trouvent-ils la bonne ressource, vérifient-ils sa fiabilité et la choisissent-ils parmi des centaines d’options ? ARD propose cette couche de découverte essentielle : un standard encore jeune, mais prometteur pour déployer l’IA agentique à grande échelle.
L’IA générative passe à l’échelle : comment industrialiser les cas d’usage ?
L’IA générative est sortie de sa phase d’exploration. Après l’effet de vague et les multiples preuves de concept, une réalité s’impose désormais aux organisations : la valeur ne vient plus des expérimentations, mais de la capacité à industrialiser les cas d’usage.
LA MATURITÉ IA D’UNE ENTREPRISE SE MESURE D’ABORD À LA QUALITÉ DE SES DONNÉES
L'IA est partout dans les discours. Pourtant, sur le terrain, la grande majorité des organisations en est encore à poser les premières briques d'une transformation qui prendra des années. Ce décalage n'est pas anodin : il coûte du temps, de l'argent, et parfois la crédibilité de projets entiers.
MARION, INGÉNIEURE ENGAGÉE POUR INSPIRER LES GÉNÉRATIONS FUTURES
Chez Astek, nos collaborateurs ne se contentent pas de relever les défis technologiques de nos clients. Ils s'engagent également pour faire évoluer les métiers de l'ingénierie et transmettre leur passion aux générations futures. C'est le cas de Marion, consultante Astek dans le secteur aéronautique et déléguée régionale Île-de-France de l'association Elles Bougent.
Astek accélère sa stratégie de partenariat au sein de l’écosystème académique et de recherche avec les plus grandes écoles d’ingénieurs en France
Astek annonce une série de partenariats avec les plus grandes écoles d'ingénieurs françaises,...
Astek distinguée pour la troisième année consécutive parmi les entreprises les mieux gérées de France
Astek annonce être l’une des 49 sociétés françaises lauréates du label 2026 « Best Managed Companies » de Deloitte France.
Comment les organisations transforment l’innovation en valeur mesurable dans un environnement de plus en plus contraint
Pendant des années, innover signifiait expérimenter, investir sur le long terme et prendre des risques ambitieux. Ce discours a changé. Aujourd'hui, les organisations doivent continuer à innover tout en gérant des budgets plus serrés, une pression réglementaire croissante, une complexité technologique accélérée et une pénurie persistante de talents.
Astek réunit ses expertises à Aix-en-Provence pour accélérer les synergies entre ses filiales, au service de projets à haute valeur ajoutée
Astek réunit ses expertises à Aix-en-Provence pour accélérer les synergies entre ses filiales, au service de projets à haute valeur ajoutée.
Cyber-résilience : de la protection à la continuité des activités
En 2026, une cyberattaque malveillante sur quatre est facilitée par l’intelligence artificielle, en hausse de 56 % par rapport à 2025 selon IBM, avec un coût moyen proche de 6 millions de dollars par incident. Face à cette réalité, l’enjeu n’est plus seulement de prévenir les cyberattaques, mais de garantir la continuité des activités et la confiance numérique en cas d’incident.
Construire une organisation pilotée par la donnée : la donnée ne devient stratégique que lorsqu’elle transforme les actions d’une organisation
À l'heure où l'IA s'impose dans les stratégies d'entreprise, la valeur ne réside pas dans les algorithmes mais dans la capacité à exploiter des données fiables, accessibles et actionnables. Découvrez les fondamentaux d'une organisation véritablement data-driven.
DE CONSULTANT A RSSI CHEZ ASTEK : LE PARCOURS DE FRANÇOIS FEVRIER
Arrivé chez Astek en juin 2000, François Février fait partie de ces profils rares qui ont grandi avec l’entreprise et contribué à son développement au fil des années. Ingénieur diplômé de l’INSA Rennes, il rejoint à l’époque une structure encore jeune, composée de quelques centaines de collaborateurs, et installée dans des locaux modestes. « My first, my last, my everything. »
Construire une carrière dans le recrutement chez Astek – Franck Perruc
Arrivé chez Astek il y a plus de vingt ans, Franck Perruc, issu de la neurosciences et de l’ergonomie, a vu l’entreprise grandir tout en faisant évoluer son propre parcours. Aujourd’hui Talent Acquisition Specialist pour les secteurs Défense & Aérospatial, il accompagne le recrutement de profils techniques avec une approche profondément humaine.
Agentic Resource Discovery (ARD) : le maillon manquant de l’IA agentique
MCP et A2A permettent aux agents d’interagir avec des outils ou avec d’autres agents. Mais comment trouvent-ils la bonne ressource, vérifient-ils sa fiabilité et la choisissent-ils parmi des centaines d’options ? ARD propose cette couche de découverte essentielle : un standard encore jeune, mais prometteur pour déployer l’IA agentique à grande échelle.
L’IA générative passe à l’échelle : comment industrialiser les cas d’usage ?
L’IA générative est sortie de sa phase d’exploration. Après l’effet de vague et les multiples preuves de concept, une réalité s’impose désormais aux organisations : la valeur ne vient plus des expérimentations, mais de la capacité à industrialiser les cas d’usage.
LA MATURITÉ IA D’UNE ENTREPRISE SE MESURE D’ABORD À LA QUALITÉ DE SES DONNÉES
L'IA est partout dans les discours. Pourtant, sur le terrain, la grande majorité des organisations en est encore à poser les premières briques d'une transformation qui prendra des années. Ce décalage n'est pas anodin : il coûte du temps, de l'argent, et parfois la crédibilité de projets entiers.
MARION, INGÉNIEURE ENGAGÉE POUR INSPIRER LES GÉNÉRATIONS FUTURES
Chez Astek, nos collaborateurs ne se contentent pas de relever les défis technologiques de nos clients. Ils s'engagent également pour faire évoluer les métiers de l'ingénierie et transmettre leur passion aux générations futures. C'est le cas de Marion, consultante Astek dans le secteur aéronautique et déléguée régionale Île-de-France de l'association Elles Bougent.
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