Partenariat stratégique entre le groupe Astek et stc KW au LEAP 2025
Partenariat stratégique entre le groupe Astek et stc KW au LEAP 2025, marquant une nouvelle ère de collaboration pour accélérer la transformation numérique, favoriser l’innovation et contribuer à la croissance technologique de la région.
Cybersécurité chez Astek : des projets ambitieux et une expertise en constante évolution
Mon aventure chez Astek a débuté il y a deux ans, une période marquée par de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Cette progression m’a permis d’accéder au poste de responsable d’agence en Île-de-France, où j’ai aujourd’hui la responsabilité de piloter une équipe dynamique de 40 collaborateurs...
CES Las Vegas 2025 : Plongée au cœur des innovations technologiques
Chaque année, le CES de Las Vegas est le rendez-vous incontournable pour découvrir les technologies qui façonnent notre avenir. L'édition 2025 n'a pas déçu, mettant en lumière des tendances majeures, notamment autour de l'IA, ainsi que des produits toujours plus disruptifs qui transforment nos usages. Dans le Pôle Innovation d’Astek, nous suivons ces évolutions avec attention, car elles gravitent autour de nos expertises et de la valeur que nous apportons à nos clients.
Astek certifié Top Employer 2025, pour la deuxième année consécutive en France !
Cette nouvelle certification est le fruit d'un audit externe de plusieurs mois et témoigne de l'engagement d'Astek à offrir un environnement de travail de qualité, où l'épanouissement professionnel et personnel de chacun est une priorité.
Campus Manager : créer des ponts entre le Groupe et les Talents de demain
Depuis octobre 2024, j’ai rejoint Astek en tant que Campus Manager Groupe. Ce rôle clé, que j’ai le plaisir d’occuper après l’intégration d’Elysis au sein du groupe, marque une étape enrichissante dans mon parcours. Forte de près de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, notamment dans le recrutement et le développement de la marque employeur, je suis aujourd’hui pleinement investie dans une nouvelle mission : connecter Astek avec les talents de demain.
Ram Kangyampeta – Driving Astek’s strategic growth in the U.S.
Meet Ram Kangyampeta, Head of Sales for Astek in the U.S., a visionary leader with over two-decades of outstanding experience in New Business Development, Scaling Existing Accounts, delivering enterprise IT Solutions, and driving Digital Transformation. His mission? To establish Astek as a dominant force in the competitive U.S. market.
Domain-Driven Design – Concevoir des modèles commerciaux complexes
Développer un logiciel est souvent un défi, surtout lorsque les systèmes deviennent complexes. Des obstacles qui, s’ils ne sont pas maîtrisés, transforment le projet en un "code spaghetti", complexe à maintenir et à faire évoluer. Pour y remédier, l’approche Domain-Driven Design (DDD) propose une méthodologie structurée, reconnue pour simplifier la conception des logiciels complexes.
Astek signe un Accord Handicap et renforce son engagement pour l’inclusion
La signature de notre accord handicap marque une étape clé pour le Groupe Astek. Ce document n’est pas seulement un engagement formel : il reflète notre volonté d’intensifier nos actions, d’accroître le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap, et de bâtir un environnement de travail inclusif.
Réalité Virtuelle et Augmentée : une révolution pour le secteur médical
Les technologies de réalité augmentée (AR) et de réalité virtuelle (VR) sont en train de transformer profondément le secteur de la santé. Leur capacité à superposer des données numériques sur le monde réel (AR) ou à plonger les utilisateurs dans des environnements entièrement virtuels (VR) ouvre de nouvelles perspectives, tant pour les professionnels de santé que pour les patients.
NOTRE OFFRE EN CENTRE DE COMMANDEMENT ET CONTROLE (C2)
Depuis 1988, Astek s’impose comme un acteur majeur du conseil en technologie, notamment dans les solutions de commandement et de contrôle (C2). Avec une présence dans 23 pays et plus de 10 000 collaborateurs, le Groupe développe une expertise unique, soutenue par des méthodologies rigoureuses garantissant une qualité de service homogène.
L’Intelligence Artificielle au service du recrutement dans les ESN
En tant que Référente recrutement - Fonctions supports et commerciales dans une Entreprise de Services du Numérique (ESN), j’ai vu l’intelligence artificielle (IA) s’intégrer progressivement dans nos processus de recrutement. Cet outil, que j’utilise au quotidien, m’aide à optimiser mon travail, mais il soulève aussi des questions sur son efficacité et ses limites. Dans cet article, je souhaite partager mon expérience et mon regard sur l’impact de l’IA dans nos pratiques RH.
Conmore devient Astek en Suède
Conmore fusionne avec Astek et devient Astek en Suède ! Cette intégration marque une étape clé dans notre développement, renforçant notre présence en Scandinavie et ouvrant de nouvelles perspectives passionnantes pour l’innovation et l’ingénierie avancée.
Partenariat stratégique entre le groupe Astek et stc KW au LEAP 2025
Partenariat stratégique entre le groupe Astek et stc KW au LEAP 2025, marquant une nouvelle ère de collaboration pour accélérer la transformation numérique, favoriser l’innovation et contribuer à la croissance technologique de la région.
Cybersécurité chez Astek : des projets ambitieux et une expertise en constante évolution
Mon aventure chez Astek a débuté il y a deux ans, une période marquée par de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Cette progression m’a permis d’accéder au poste de responsable d’agence en Île-de-France, où j’ai aujourd’hui la responsabilité de piloter une équipe dynamique de 40 collaborateurs...
CES Las Vegas 2025 : Plongée au cœur des innovations technologiques
Chaque année, le CES de Las Vegas est le rendez-vous incontournable pour découvrir les technologies qui façonnent notre avenir. L'édition 2025 n'a pas déçu, mettant en lumière des tendances majeures, notamment autour de l'IA, ainsi que des produits toujours plus disruptifs qui transforment nos usages. Dans le Pôle Innovation d’Astek, nous suivons ces évolutions avec attention, car elles gravitent autour de nos expertises et de la valeur que nous apportons à nos clients.
Astek certifié Top Employer 2025, pour la deuxième année consécutive en France !
Cette nouvelle certification est le fruit d'un audit externe de plusieurs mois et témoigne de l'engagement d'Astek à offrir un environnement de travail de qualité, où l'épanouissement professionnel et personnel de chacun est une priorité.
Campus Manager : créer des ponts entre le Groupe et les Talents de demain
Depuis octobre 2024, j’ai rejoint Astek en tant que Campus Manager Groupe. Ce rôle clé, que j’ai le plaisir d’occuper après l’intégration d’Elysis au sein du groupe, marque une étape enrichissante dans mon parcours. Forte de près de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, notamment dans le recrutement et le développement de la marque employeur, je suis aujourd’hui pleinement investie dans une nouvelle mission : connecter Astek avec les talents de demain.
Ram Kangyampeta – Driving Astek’s strategic growth in the U.S.
Meet Ram Kangyampeta, Head of Sales for Astek in the U.S., a visionary leader with over two-decades of outstanding experience in New Business Development, Scaling Existing Accounts, delivering enterprise IT Solutions, and driving Digital Transformation. His mission? To establish Astek as a dominant force in the competitive U.S. market.
Domain-Driven Design – Concevoir des modèles commerciaux complexes
Développer un logiciel est souvent un défi, surtout lorsque les systèmes deviennent complexes. Des obstacles qui, s’ils ne sont pas maîtrisés, transforment le projet en un "code spaghetti", complexe à maintenir et à faire évoluer. Pour y remédier, l’approche Domain-Driven Design (DDD) propose une méthodologie structurée, reconnue pour simplifier la conception des logiciels complexes.
Astek signe un Accord Handicap et renforce son engagement pour l’inclusion
La signature de notre accord handicap marque une étape clé pour le Groupe Astek. Ce document n’est pas seulement un engagement formel : il reflète notre volonté d’intensifier nos actions, d’accroître le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap, et de bâtir un environnement de travail inclusif.
Réalité Virtuelle et Augmentée : une révolution pour le secteur médical
Les technologies de réalité augmentée (AR) et de réalité virtuelle (VR) sont en train de transformer profondément le secteur de la santé. Leur capacité à superposer des données numériques sur le monde réel (AR) ou à plonger les utilisateurs dans des environnements entièrement virtuels (VR) ouvre de nouvelles perspectives, tant pour les professionnels de santé que pour les patients.