L’expansion d’Astek au Moyen-Orient : une aventure collective
Depuis plus de dix ans, Astek s’impose comme un acteur de référence dans la transformation digitale au Moyen-Orient. Porté par une dynamique d’innovation et d’expansion, le Groupe renforce continuellement sa présence dans cette région stratégique, grâce à ses bureaux de Dubaï, Riyad et bientôt Doha, Mascate et Koweït City.
Cybersécurité chez Astek : des projets ambitieux et une expertise en constante évolution
Mon aventure chez Astek a débuté il y a deux ans, une période marquée par de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Cette progression m’a permis d’accéder au poste de responsable d’agence en Île-de-France, où j’ai aujourd’hui la responsabilité de piloter une équipe dynamique de 40 collaborateurs...
Campus Manager : créer des ponts entre le Groupe et les Talents de demain
Depuis octobre 2024, j’ai rejoint Astek en tant que Campus Manager Groupe. Ce rôle clé, que j’ai le plaisir d’occuper après l’intégration d’Elysis au sein du groupe, marque une étape enrichissante dans mon parcours. Forte de près de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, notamment dans le recrutement et le développement de la marque employeur, je suis aujourd’hui pleinement investie dans une nouvelle mission : connecter Astek avec les talents de demain.
Ram Kangyampeta – Driving Astek’s strategic growth in the U.S.
Meet Ram Kangyampeta, Head of Sales for Astek in the U.S., a visionary leader with over two-decades of outstanding experience in New Business Development, Scaling Existing Accounts, delivering enterprise IT Solutions, and driving Digital Transformation. His mission? To establish Astek as a dominant force in the competitive U.S. market.
L’importance croissante des données de santé dans la recherche biomédicale
La collecte et l'analyse des données de santé jouent un rôle fondamental dans l'amélioration des soins médicaux et la recherche biomédicale. Hervé Servy, Directeur Opérationnel de Sanoïa, une société du groupe Astek, partage son expertise sur ce sujet en pleine mutation et met en lumière les nouveaux métiers qui en découlent.
L’intégration et la fidélisation des talents
Chez Astek, l’intégration des nouveaux talents est une priorité. Le Groupe déploie une approche centrée sur la proximité et l’accompagnement personnalisé, garantissant ainsi que chaque collaborateur se sente à l'aise et soutenu dès son arrivée. Noémie Garcia, Chargé de Développement RH, et Auréline Merit, Talent Acquisition Referent, partagent leurs approches respectives de l'intégration et du suivi des talents chez Astek, en mettant en lumière les pratiques qui permettent de fidéliser les collaborateurs.
