ASTEK ACCELERATES ITS CLIMATE TRANSITION
On June 12, 2025, the Astek group reached a new milestone in its commitment to the climate: its greenhouse gas emission reduction targets were validated by the Science Based Targets initiative (SBTi), the reference organization for trajectories compatible with the Paris Agreement.
HANDICAP ET MALADIES CHRONIQUES AU TRAVAIL : REPENSER L’INCLUSION A TRAVERS UNE REALITE SOUVENT INVISIBLE
Dans mon rôle de Chargée de Missions Emploi Handicap chez Astek, je suis régulièrement amenée à accompagner des collaborateurs concernés par des situations invisibles, complexes et parfois méconnues. Dans notre environnement en constante évolution, il est essentiel de faire une place à toutes les singularités, y compris celles que l’on ne voit pas.
ASTEK RENFORCE SON ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION AVEC UN RÉSEAU DE RÉFERENTS HANDICAP
Chez Astek, l’inclusion doit être une réalité pour chacun de nos collaborateurs. C’est dans cet esprit que nous avons mis en place un réseau de Référents Handicap répartis sur tout le territoire. Leur rôle ? Être à l’écoute, accompagner et sensibiliser l’ensemble de nos équipes pour faire de notre entreprise un lieu toujours plus inclusif.
Astek signe un Accord Handicap et renforce son engagement pour l’inclusion
La signature de notre accord handicap marque une étape clé pour le Groupe Astek. Ce document n’est pas seulement un engagement formel : il reflète notre volonté d’intensifier nos actions, d’accroître le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap, et de bâtir un environnement de travail inclusif.
L’intégration et la fidélisation des talents
Chez Astek, l’intégration des nouveaux talents est une priorité. Le Groupe déploie une approche centrée sur la proximité et l’accompagnement personnalisé, garantissant ainsi que chaque collaborateur se sente à l'aise et soutenu dès son arrivée. Noémie Garcia, Chargé de Développement RH, et Auréline Merit, Talent Acquisition Referent, partagent leurs approches respectives de l'intégration et du suivi des talents chez Astek, en mettant en lumière les pratiques qui permettent de fidéliser les collaborateurs.
Les engagements concrets d’Astek en matière de RSE
Notre raison d'être, « Accompagner une transition numérique responsable en mettant l'humain au cœur de notre développement » reflète notre engagement à créer un avenir où l'innovation technologique s'aligne avec le respect de l'humain et de la planète.
