40%, c’est la part des jeunes diplômés dans nos recrutements. Avec une présence sur plus de 80 forums, Astek est chaque année au rendez-vous pour ouvrir aux plus jeunes la porte du monde du travail.
Un véritable tremplin de carrière
Avec 1500 recrutements prévus sur l’année, le Groupe Astek est un acteur incontournable de l’emploi des jeunes et de leur montée en compétences en leur proposant des parcours multiples, flexibles et évolutifs :
- La possibilité de choisir son métier, son secteur, sa région, son projet…
- Et la possibilité d’en changer
Comment ? Grâce à un accompagnement de proximité de ses collaborateurs pour comprendre leurs besoins et construire avec eux un parcours sur-mesure correspondant à leurs attentes :
- Une offre de formation complète et flexible pour se spécialiser, mais aussi pour élargir ses connaissances
- De nombreuses opportunités de mobilité en France grâce à une implantation sur tout le territoire, mais aussi à l’international avec le développement du Groupe dans plus de 20 pays
Et notre action commence à l’école !
Le Groupe s’investit massivement auprès des étudiants d’écoles d’ingénieurs pour les accompagner et les former, au sein des écoles, mais aussi en stage.
Ateliers CV, préparation aux entretiens, conférences techniques, nos équipes se mobilisent tout au long de l’année dans nos écoles partenaires pour accompagner au mieux les étudiants à leur entrée sur le marché du travail.
Et cette rentrée est marquée par la signature d’une nouvelle Chaire avec l’ESEO.
Création d’une Chaire « Ingénierie d’Affaires » avec l’ESEO
En cette rentrée, le Groupe va plus loin dans son engagement pour la formation des jeunes et s’associe à l’ESEO, grande école d’ingénieurs généralistes des Nouvelles Technologies, pour créer une Chaire dédiée à l’Ingénierie d’Affaires.
Mise en place dès la rentrée universitaire 2022, cette chaire a pour objectif de former les talents de demain aux enjeux et aux métiers de développement et de management de l’Ingénierie d’Affaires.
« L’insertion des jeunes dans l’emploi et leur accompagnement tout au long de leur carrière sont des axes clefs de la stratégie d’Astek. Aussi nous sommes ravis de collaborer avec ESEO afin de former les Business Managers de demain » déclare Sabine Vikelas, Directrice du Développement d’Astek.
Cette formation inédite se veut en effet répondre aux nouveaux besoins des entreprises qui intègrent des dimensions fortes de gestion d’équipe et de développement commercial. Ce nouveau cursus a pour vocation d’enrichir la formation technique et scientifique des étudiants en apportant une dimension business guidée par des problématiques métiers concrètes. Les étudiants pourront ainsi bénéficier de l’expertise de nos collaborateurs sur des thématiques fortes de leur option : recrutement avec Axelle Rolland, prospection avec Anthony Da Costa E Cunha et Léo Marius, réalisation d’une offre complexe avec l’encadrement de François Varloot ; soit plus de 200 heures de formation sur l’année pour développer leurs aptitudes sur ces sujets, leur donnant ainsi les moyens d’une évolution rapide en entreprise vers des postes à responsabilité.
Une offre de stages riche et diversifiée
Parce-que la formation d’ingénieur peut mener à tout, ou presque, le Groupe a diversifié son offre de stages pour proposer un éventail de possibilités aux étudiants de dernière année, toujours dans une démarche de pré-embauche !
La Digital Factory du Groupe propose à travers toute la France plus de 50 stages sur ses principaux projets : Cloud Explorer Portal, Watcher SecOps, Blazing Fast Web Applications, Machine Learning as a Service ou encore Move to Cloud.
Des stages en Ingénierie, orientés Conception ou Production industrielle, comme ceux réalisés dans notre site de production à Lyon, autour de sujets comme la conception et la fabrication de bancs de test ou de systèmes industriels connectés, à base de capteurs et cartes électroniques.
Des stages orientés Sécurité ou Cybersécurité, au sein de notre équipe SSI à Rennes, autour de sujets visant à faire évoluer notre Système de Management Intégré (certifié ISO 27001) et à améliorer la sécurité de notre système d’informations. Les différents stages peuvent couvrir des sujets de type GRC (Gouvernance, Gestion des Risques et Conformité) ou plus techniques (mise en place ou évolution de solutions de sécurité).
Des stages orientés Management, au sein d’une équipe Business, coachés par un Business Manager expérimenté, couvrant des aspects d’ingénierie d’affaires, d’« intrapreneurship », de développement commercial et de constitution d’équipes projets sur un secteur donné.
Tous ces stages sont le reflet de la vie d’entreprise chez Astek. Ils sont aussi à l’image de notre couverture nationale avec des opportunités proposées sur tout le territoire. Autant de choix et de portes d’entrée dans la vie active pour mettre le pied à l’étrier et donner un coup de boost à sa carrière.