La mobilité fait partie intégrante de notre politique RH, CARE, car elle est, entre autres :
- un facteur d’Accomplissement,
- un signe de Reconnaissance,
- et évidemment une Evolution significative dans un parcours professionnel.
Nos équipes RH et managériales sont à l’écoute et disponibles au quotidien pour aider chacun à construire son parcours professionnel, en tenant compte de ses compétences, de ses attentes, mais aussi de ses contraintes personnelles (envie de découvrir autre chose, de changer de région, suivi de conjoint…).
Choisir et changer : la force d’un Groupe de conseil
Qui dit Conseil, dit pluralité des clients et des options pour chacun de nos collaborateurs : secteur, taille de l’entreprise, projet, région, les choix sont multiples et existent pour tous les goûts.
Mais ce qui fait la spécificité et l’attrait du conseil c’est surtout la possibilité de changer encore… et encore : commencer dans « l’auto » et passer dans « l’aéro »… travailler sur un projet, 6 mois, 12 mois, 2 ans… et basculer sur un autre avec une mission complètement différente… autant de passerelles qui sont courantes chez nous et font de ces condensés d’expériences de véritables tremplins de carrière.
Bouger et changer de région ou de pays : la mobilité géographique
Depuis sa création, le Groupe Astek promeut la mobilité géographique. Nos implantations géographiques sont nombreuses ; les possibilités de mobilité aussi. Profils IT expérimentés au Canada, développeurs dans le service médical au Moyen-Orient et bien d’autres, les opportunités se multiplient avec le développement rapide du Groupe : 15 agences en France et 23 pays début 2023.
Au fil des ans et de l’évolution du Groupe, nous avons structuré le dispositif pour répondre rapidement aux besoins et aux demandes de mobilité des collaborateurs :
- Un canal unique pour exprimer son souhait, directement accessible par les collaborateurs, avec un entretien RH réalisé dès réception
- Un critère principal : l’adéquation entre profil du collaborateur et marché local de la région visée
- Une réponse à M+1 : toutes les demandes sont traitées et un état des lieux est établi le mois suivant, incluant une position de principe pour les mobilités France
Grâce à ce process simple et efficace, changer de région ou de pays n’a jamais été aussi simple !
Aujourd’hui, faire toute sa carrière au même endroit se fait rare. On change de poste, on change d’entreprise, on change de ville ou de pays. Chez Astek, on peut changer de tout… mais sans changer d’entreprise.
Tentant non ?!