Amine nous raconte son expérience chez Ubigreen

Peux-tu nous parler de ton expérience chez Ubigreen ?

Mon récent parcours chez Ubigreen, au sein de l’écosystème dynamique de l’IOT Valley, a été une aventure passionnante et enrichissante. Travaillant sur de nouvelles technologies au cœur d’une startup émergente dans le domaine de l’écoBuilding, j’ai eu l’opportunité de collaborer directement avec des professionnels hautement qualifiés, notamment le CTO, les architectes, le responsable des données et le responsable de l’intégration des dispositifs. Cette immersion dans des rôles stratégiques a été une expérience formatrice exceptionnelle, où j’ai contribué de manière significative à l’industrialisation des processus, dépassant même les objectifs initiaux en développant des fonctionnalités innovantes pour le client.
L’équipe client d’Ubigreen a chaleureusement salué notre contribution, en particulier pour l’introduction réussie de nouvelles fonctionnalités. Cette reconnaissance souligne unanimement l’impact positif de notre travail sur le projet, mettant en avant l’importance cruciale de l’innovation dans notre approche. Cela témoigne de notre engagement constant envers l’excellence opérationnelle et renforce notre réputation d’équipe qui excelle dans la création de solutions novatrices pour répondre aux besoins du client.

Comment Astek, en tant que véritable tremplin de carrière, a-t-il enrichi ta montée en compétences ?

Ma montée en compétences rapide et mon adaptation à des responsabilités élevées m’ont permis d’apporter une valeur ajoutée au projet. En comprenant les enjeux stratégiques du client, j’ai pu concevoir des solutions innovantes, dépassant ainsi les attentes initiales du projet. Ma mission chez Ubigreen a été une expérience transformatrice, allant au-delà d’une simple opportunité professionnelle. Outre les aspects techniques, cette collaboration m’a immergé dans la gestion de projet et le pair programming, renforçant ma compréhension des concepts avancés. Les réunions avec les Product Owners et les managers ont enrichi ma perspective en gestion de projet, me permettant de contribuer de manière proactive à la planification stratégique.
La collaboration avec les experts d’Ubigreen m’a ouvert les portes à de nouvelles notions telles que l’architecture hexagonale, mettant l’accent sur la modularité et la flexibilité du code. Les principes de développement CLEAN et DRY ont été intégrés dans ma pratique quotidienne, renforçant la qualité et la maintenabilité de mon code. Ces apprentissages ont non seulement été bénéfiques pour le projet en cours, mais ils ont également enrichi ma boîte à outils professionnelle.
La dynamique de collaboration avec les responsables et le CTO s’est révélée stimulante, notamment dans la proposition de solutions innovantes pour résoudre des défis techniques et opérationnels. Cette expérience gratifiante a souligné l’importance de l’innovation et de la créativité dans le processus décisionnel. Parallèlement, ma participation aux Proof of Concepts (PoCs) avec les clients a constitué une facette enrichissante, renforçant ma capacité à traduire des exigences complexes en solutions tangibles. Ces interactions directes ont contribué à la satisfaction client et au succès des projets. Ainsi, ma mission chez Ubigreen a été un catalyseur pour un développement professionnel holistique, combinant compétences techniques, gestion de projet et collaboration multidisciplinaire dans un environnement en constante évolution.

Quelles formations et perspectives d’évolution t’offre le Groupe ?

Après une expérience fructueuse, mon intérêt grandissant pour le management se traduit par le souhait d’obtenir les certifications PSM et SAFe afin de consolider mes compétences en gestion de projet. Reconnaissant envers mon responsable chez Astek, je suis encouragé par son soutien affirmé quant à la faisabilité de cette démarche, et nous attendons simplement le moment propice pour entreprendre ces certifications.
Cette volonté d’investir dans mon développement professionnel n’est pas nouvelle chez Astek, comme en témoigne le soutien continu reçu lors de ma mission chez Ubigreen, où mon responsable avait antérieurement investi dans une formation complète pour garantir une immersion réussie.
Aujourd’hui, cette approche s’inscrit dans la continuité alors que je me lance dans une nouvelle aventure chez Siemens, armé de formations ciblées telles que celle sur les OPC UA (Open Platform Communication), soulignant l’importance que l’entreprise accorde à l’optimisation des performances de ses collaborateurs chez les clients.

Avec les opportunités de mobilité interne offertes chez Astek, quelle nouvelle aventure t’attend ?

Je me lance dans une nouvelle aventure axée sur l’automatisation chez Siemens, où mes compétences de développeur rigoureux, ma capacité à proposer des solutions innovantes et mon anglais bilingue sont très appréciés. Cette transition témoigne de la confiance d’Astek en mes compétences et renforce mon engagement envers l’excellence dans cette nouvelle étape de ma carrière.
En tant que premier collaborateur d’Astek à rejoindre Siemens à Toulouse, cette position revêt une importance stratégique car elle représente un premier contact avec l’équipe locale, visant à établir des relations étroites tout en contribuant à la satisfaction du client.

Ma mission chez Ubigreen a été une aventure palpitante qui a mis en lumière notre capacité à relever des défis, à surpasser les attentes et à maintenir une culture d’innovation. Je tiens à exprimer ma gratitude envers Astek pour son soutien continu, incarnant les valeurs CARE qui ont été au cœur de notre réussite. Cette expérience renforce ma détermination à contribuer davantage au succès de l’entreprise tout en explorant de nouvelles opportunités de développement professionnel. La collaboration avec les cadres de l’entreprise a été bien plus qu’un simple succès professionnel, offrant une opportunité unique d’apprentissage et de développement.
Ensemble, nous continuons à incarner l’excellence, l’accomplissement et l’évolution au sein d’Astek, et je suis enthousiaste à l’idée de contribuer de manière significative à de futurs projets passionnants. Ma mission chez Ubigreen a été une étape cruciale dans mon parcours professionnel, renforcée par le soutien et la formation d’Astek. À présent, ma nouvelle aventure chez Siemens représente une opportunité passionnante de mettre en pratique ces acquis tout en continuant à évoluer. Je suis reconnaissant envers Astek pour son engagement continu dans mon développement professionnel, et ensemble, nous continuons à incarner l’excellence et l’innovation au sein d’Astek.