ASTEK RENFORCE SON ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION

Chez Astek, l’inclusion doit être une réalité pour chacun de nos collaborateurs. C’est dans cet esprit que nous avons mis en place un réseau de Référents Handicap répartis sur tout le territoire. Leur rôle ? Être à l’écoute, accompagner et sensibiliser l’ensemble de nos équipes pour faire de notre entreprise un lieu toujours plus inclusif.

Nos Référents Handicap : des relais essentiels pour l’inclusion

Je suis ravie de vous présenter notre équipe de Référents Handicap :

Aurélie VIEREN – IDF-Grand Est-Hauts de France
Eve Mattatia – IDF-Grand Est-Hauts de France
Céline Ferrari – Ouest
Desmaris Nathalie – Auvergne Rhône-Alpes et Sud-Est
Amal AYED – Sud-Ouest

Leur mission est essentielle : accompagner les collaborateurs en situation de handicap, sensibiliser nos équipes et promouvoir la prise en compte du handicap dans leurs régions respectives.

Une formation pour mieux accompagner

Parce que leur rôle est clé, nous avons souhaité les outiller au mieux. Nos Référents Handicap ont récemment suivi une formation avec Ariane Conseil, un organisme expert en matière de handicap en entreprise. Cette formation leur a permis de renforcer leurs connaissances et leurs compétences sur :

Handicap et Emploi
Evoquer la RQTH
Accompagner les managers et les RH intégrant des collaborateurs en situation de handicap dans leur équipe
Appuyer la gestion des situations complexes

Ils bénéficient également d’un Kit Référent, conçu par notre Mission Emploi Handicap, contenant des outils concrets pour les accompagner dans leurs missions.

Pourquoi est-ce important pour Astek ?

Mettre en place ce réseau de Référents Handicap, c’est donner à chaque collaborateur concerné un point de contact privilégié, capable de répondre à ses questions et de l’orienter vers les dispositifs adaptés. C’est aussi permettre à toutes nos équipes de mieux comprendre les enjeux du handicap, afin d’évoluer ensemble vers une culture d’entreprise toujours plus bienveillante et inclusive.

Nous sommes convaincus que l’inclusion est l’affaire de tous, et cette démarche s’inscrit pleinement dans notre engagement de long terme pour un milieu professionnel où chacun peut s’épanouir pleinement.