Mon aventure chez Astek a débuté il y a deux ans, une période marquée par de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Cette progression m’a permis d’accéder au poste de responsable d’agence en Île-de-France, où j’ai aujourd’hui la responsabilité de piloter une équipe dynamique de 40 collaborateurs. Mon rôle s’articule autour de plusieurs axes stratégiques, notamment le développement des activités d’Astek dans des domaines clés tels que la cybersécurité.

Mon rôle au sein du Groupe

En collaboration avec des clients majeurs, je m’efforce de renforcer notre positionnement sur ce secteur stratégique en pleine évolution. La cybersécurité est un enjeu crucial dans un monde toujours plus connecté, et je suis fier de contribuer à la croissance d’Astek en accompagnant nos clients dans la gestion des défis complexes qui leur sont propres.
Ce rôle m’offre la chance de travailler au carrefour de l’expertise technique et du management, tout en participant activement à la mise en place de solutions innovantes qui répondent aux besoins actuels et anticipent les menaces de demain. Avec une équipe soudée et ambitieuse, je m’attache chaque jour à faire avancer nos projets et à consolider notre impact en Île-de-France, tout en soutenant nos partenaires dans la construction d’un avenir numérique plus sûr.

Des projets cyber au cœur de l’innovation

Chez Astek, nous avons bâti une offre en cybersécurité qui couvre un large éventail de compétences critiques :

  • Analyse SOC (Security Operations Center) : Surveillance proactive pour identifier et contrer les menaces ciblant les postes de travail, serveurs et dispositifs mobiles des clients.
  • Chefferie de projet cyber : Pilotage de projets complexes et parfois confidentiels, nécessitant une expertise technique pointue et une gestion stratégique.
  • Gouvernance sécurité : Coordination entre le SOC et les clients via des comités de pilotage stratégiques, vulgarisant des données techniques pour des prises de décision éclairées.
  • Pentest (tests d’intrusion) : Identification des failles via des simulations d’attaques afin de renforcer la sécurité des systèmes critiques.
  • Infrastructure réseau et sécurité : Mise en œuvre de projets complexes pour sécuriser les environnements critiques de nos clients.

Type de projet :
Nous avons l’opportunité d’accompagner un acteur majeur de la cybersécurité en Europe dans plusieurs projets, grâce à l’expertise et au savoir-faire de nos équipes. Voici quelques exemples illustrant notre approche :

  • Projet 1 : Mise en place d’une solution de surveillance avancée, permettant une analyse proactive et une gestion optimisée des risques.
  • Projet 2 : Déploiement d’une infrastructure de sécurité étendue, intégrant plusieurs technologies complémentaires pour renforcer la protection des systèmes sensibles du client.
  • Projet 3 : Implémentation de solutions spécialisées visant à améliorer la sécurité des environnements critiques et à renforcer leur résilience face aux menaces.
  • Projet 4 : Mise en œuvre d’une solution de détection avancée pour une gestion réactive et efficace des incidents de sécurité.

Nos experts sont impliqués à chaque étape de ces projets, assurant un accompagnement personnalisé pour garantir leur succès et l’efficacité des solutions mises en place. Ces initiatives témoignent de notre capacité à répondre aux exigences élevées des leaders du secteur, tout en restant à la pointe de l’innovation en matière de cybersécurité.

Innover pour répondre aux enjeux de demain

L’innovation est au cœur de nos actions. Récemment, nous avons collaboré avec un gros clients pour concevoir une application :

  • Une première application, répondant à des besoins spécifiques et techniques pour leurs équipes SOC ;

Ces projets illustrent non seulement notre expertise technique, mais également notre capacité à accompagner nos clients sur des sujets complexes.

Faire de Astek une référence en cybersécurité

Notre objectif pour les trois prochaines années est clair :

  • Développer nos équipes : Agrandir nos équipes d’experts cyber.
  • Fidéliser et former : Proposer des certifications et des parcours d’évolution pour maintenir l’excellence de nos talents.
  • Renforcer notre positionnement stratégique : Diversifier nos offres et consolider nos partenariats avec des leaders du secteur.
Nabil Sadji

Nabil SADJI

Senior Business Unit Manager

Thomas Sloukgi

Thomas SLOUKGI

Chargé de communication externe