Le 9 avril 2025, l’AWS Summit Paris a réuni au Paris Expo Porte de Versailles plus de 10 000 participants issus de l’écosystème tech français. L’événement a mis en lumière les dernières avancées d’Amazon Web Services, les cas d’usage les plus prometteurs de la GenAI, ainsi que les enjeux liés à la souveraineté des données et à la montée en compétences des talents.

Lancée en septembre 2024, Raised est une filiale du groupe Astek spécialisée en Data et Intelligence Artificielle. Conçue avec une ambition claire – allier excellence technique et engagement humain –, Raised s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur.

Depuis 1988, Astek s’impose comme un acteur majeur du conseil en technologie, notamment dans les solutions de commandement et de contrôle (C2). Avec une présence dans 23 pays et plus de 10 000 collaborateurs, le Groupe développe une expertise unique, soutenue par des méthodologies rigoureuses garantissant une qualité de service homogène.

En tant que Référente recrutement - Fonctions supports et commerciales dans une Entreprise de Services du Numérique (ESN), j’ai vu l’intelligence artificielle (IA) s’intégrer progressivement dans nos processus de recrutement. Cet outil, que j’utilise au quotidien, m’aide à optimiser mon travail, mais il soulève aussi des questions sur son efficacité et ses limites. Dans cet article, je souhaite partager mon expérience et mon regard sur l’impact de l’IA dans nos pratiques RH.

Chaque année, le CES de Las Vegas est le rendez-vous incontournable pour découvrir les technologies qui façonnent notre avenir. L'édition 2025 n'a pas déçu, mettant en lumière des tendances majeures, notamment autour de l'IA, ainsi que des produits toujours plus disruptifs qui transforment nos usages. Dans le Pôle Innovation d’Astek, nous suivons ces évolutions avec attention, car elles gravitent autour de nos expertises et de la valeur que nous apportons à nos clients.

Développer un logiciel est souvent un défi, surtout lorsque les systèmes deviennent complexes. Des obstacles qui, s’ils ne sont pas maîtrisés, transforment le projet en un "code spaghetti", complexe à maintenir et à faire évoluer. Pour y remédier, l’approche Domain-Driven Design (DDD) propose une méthodologie structurée, reconnue pour simplifier la conception des logiciels complexes.