Engagements

HANDICAP ET MALADIES CHRONIQUES AU TRAVAIL : REPENSER L’INCLUSION A TRAVERS UNE REALITE SOUVENT INVISIBLE

Dans mon rôle de Chargée de Missions Emploi Handicap chez Astek, je suis régulièrement amenée à accompagner des collaborateurs concernés par des situations invisibles, complexes et parfois méconnues. Dans notre environnement en constante évolution, il est essentiel de faire une place à toutes les singularités, y compris celles que l’on ne voit pas.

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HANDICAP INVISIBLE ET MALADIES CHRONIQUES : ACCOMPAGNER AU PLUS PRES LES REALITES INDIVIDUELLES
Engagements, Portraits

L’intégration et la fidélisation des talents

Chez Astek, l’intégration des nouveaux talents est une priorité. Le Groupe déploie une approche centrée sur la proximité et l’accompagnement personnalisé, garantissant ainsi que chaque collaborateur se sente à l'aise et soutenu dès son arrivée. Noémie Garcia, Chargé de Développement RH, et Auréline Merit, Talent Acquisition Referent, partagent leurs approches respectives de l'intégration et du suivi des talents chez Astek, en mettant en lumière les pratiques qui permettent de fidéliser les collaborateurs.

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L'INTEGRATION ET LA FIDELISATION DES TALENTS CHEZ ASTEK