Prévoir la rupture : les statistiques au service de la sécurité industrielle

Si de nombreuses jeunes filles hésitent encore à rejoindre les filières scientifiques, le parcours de Maëva Merlet illustre la place des femmes dans les métiers techniques. Aujourd’hui Practice Leader Data Science chez Astek, dans la CRO spécialisée Alsinova, elle a su s’imposer comme experte, manager et référente dans des secteurs souvent masculinisés.

Son parcours

Guidée par l’envie de comprendre et d’agir sur des problématiques concrètes, elle s’engage très tôt dans un univers technique où les femmes sont encore minoritaires.

Ses débuts chez Safran : ingénieure en statistiques dans l’aéronautique

Son entrée chez Safran marque le début d’un parcours au cœur de l’innovation industrielle. Durant trois ans de thèse, Maëva travaille sur un outil d’analyse permettant d’optimiser la conception de moteurs d’avion. Un travail qui aboutira à un brevet et plusieurs publications scientifiques.

Elle poursuit ensuite en intégrant la division Matériaux & Procédés, où elle analyse la durée de vie des pièces moteur et collabore avec des experts de très haut niveau. Progressivement, elle devient une référence interne sur les sujets statistiques les plus complexes.

Elle intervient notamment dans l’analyse d’un incident mortel survenu aux États-Unis, impliquant la rupture d’une pièce motrice. Sollicitée en urgence dans un contexte où l’on cherche un coupable, elle produit en très peu de temps des modèles de propagation de fissures permettant de recalculer les seuils de maintenance. Ces travaux contribuent directement à l’ajustement des procédures de sécurité, afin de prévenir de futurs incidents. Elle obtient le titre officiel d’experte statistique Safran.

En 2022, Maëva quitte l’aéronautique pour intégrer Astek dans la filiale spécialisée IT&M Stats. Elle s’est dirigée vers le consulting avec une première mission chez Sanofi qui confirmera la pertinence de son expertise.

Elle identifie rapidement des pistes d’amélioration, propose de nouvelles méthodologies et fait évoluer les pratiques internes autour des données manquantes.

Un enjeu stratégique pour la performance collective

La présence accrue des femmes dans les métiers IT et data est un enjeu de performance.

• Diversité des parcours
• Diversité des approches analytiques
• Diversité des perspectives sur l’innovation

Pour Astek, attirer et fidéliser les talents constitue une priorité stratégique. L’objectif est de renforcer leur capacité à s’adapter à un environnement technologique en évolution constante. Par ailleurs, le Groupe continue d’œuvrer pour transformer les intentions en actions et faire de la mixité un fondement structurant de sa stratégie technologique.

De statisticienne experte à leader

En interne, elle est repérée pour son expertise et sa posture. Elle devient vite responsable de la DSA (Data Science & Analytics) Delivery Unit et manage 9 statisticiens. C’est lors de cette expérience qu’elle se plait à :

• Accompagner les équipes
• Suivre les compétences
• Aider chacun à se développer
• Structurer l’activité et améliorer la rentabilité

En parallèle, Maëva s’implique aussi dans la promotion des métiers scientifiques auprès des jeunes, au travers d’interventions scolaires, de forums ou d’actions associatives. Son parcours, alliant excellence scientifique…