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Mobilité : Tu n’es pas la même personne qu’avant de partir
Platform Thinking : comment les organisations passent à l’échelle en matière d’innovation, d’IA et de transformation digitale
Il y a une version de toi qui n’existe pas encore. Celle qui a appris à travailler dans une autre langue. Qui a découvert qu’elle pouvait se faire un cercle à Montréal ou à Madrid en partant de zéro. Qui a compris, en changeant de continent, ce qu’elle valait vraiment.
Cette version-là, elle ne naît pas dans ta zone de confort.

Le grand saut, ce n’est pas ce qu’on croit

Emma avait 25 ans, un CDI, une vie bien remplie à Lyon, le boulot, les amis, la famille, les sorties. Tout allait bien. Mais, c’est peut-être ça, le vrai signal : « Au bout de 3 ans, j’avais fait le tour de mon poste. Je voulais du changement. »
Aujourd’hui, elle est Directrice de Compte chez au Canada. Elle explique que son rythme de vie a changé, que c’est plus calme, que ça lui fait du bien. Que c’est « trop bien », au final.
Ce qu’elle n’avait pas anticipé, c’est à quel point partir l’a recentrée sur elle-même.

Partir, c’est aussi se découvrir

Lara, elle, avait commencé par un VIE à Madrid, avec déjà un premier pas hors des frontières. Polyglotte, curieuse, elle savait que quelque chose en elle n’était pas encore pleinement utilisé. La mobilité vers le Canada a été la suite logique d’un parcours qu’elle construisait depuis le début, consciemment.
« Ce qui me rend le plus fière, c’est le fait qu’en partant jeune diplômée, j’ai fait partie des toutes premières à occuper ce rôle. Et le fait qu’aujourd’hui cette opportunité se soit présentée, c’est la preuve que ça a marché. »
Pas de la chance. Un projet. Une cohérence.

La peur ? Elle est normale. Et elle passe.

L’appréhension de l’inconnu, du froid, de la solitude les premières semaines, de ne pas savoir si ça va marcher, personne ne te dira que ça n’existe pas. Mais celles et ceux qui sont passés par là te diront tous la même chose : la peur se résorbe, et ce qu’elle laisse derrière elle vaut largement le passage.
Le conseil de Lara est simple, et il tient en un mot : « Foncer. Une fois qu’on a pesé le pour et le contre, faire confiance à son intuition. »

Astek est là pour que ça tienne dans la durée

Une mobilité internationale, ça ne se décrète pas du jour au lendemain. Ça se prépare, ça s’anticipe, ça s’accompagne. L’idée n’est pas de te faire miroiter un départ facile, mais de construire avec toi une trajectoire qui a du sens pour le marché local, et pour toi.

Ces dernières années, des collaborateurs ont fait le chemin vers le Canada, les États-Unis, l’Espagne, le Portugal, l’Asie, l’Arabie Saoudite. Chaque histoire est différente. La constante, c’est qu’ils ne regrettent pas.

 

« Le groupe Astek favorise grandement les souhaits et l’accompagnement des collaborateurs dans leur projet de mobilité géographique, tant pour des raisons personnelles que professionnelles. » — Hakim Dehimi, HRBP Director, Astek

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