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Retour sur la Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail chez Astek
Delivery, innovation, compétitivité : notre réponse aux nouvelles exigences du marché
Du 15 au 19 juin, Astek s’est mobilisé à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). À travers plusieurs temps d’échange, actions de sensibilisation et ressources mises à disposition, les équipes RH vous ont proposé un temps dédié pour aborder des sujets qui nous concernent toutes et tous : la santé, la prévention, l’inclusion et les conditions de travail.

Que s’est-il passé cette semaine ?

Tout au long de la semaine, vous avez été plus de 200 collaborateurs à participer aux différents événements organisés. L’objectif : ouvrir le dialogue autour de sujets qui rythment notre quotidien professionnel et partager des repères utiles à chacune et chacun.

Cette édition s’est articulée autour de deux webinaires, complétés par plusieurs actions de sensibilisation et ressources pratiques. L’objectif était de vous accompagner dans la compréhension des enjeux liés à la santé, à la prévention, à l’inclusion et aux conditions de travail.

Quelques informations à retenir

Les deux webinaires et les différents temps d’échange organisés au cours de cette semaine avaient un même fil conducteur : vous partager des conseils accessibles et utiles dans le quotidien professionnel.

Travail sur écran

Quelques réflexes à adopter :

  • Pensez à faire des pauses régulières,
  • Veillez à bien aménager votre poste de travail,
  • Prévenez la fatigue visuelle grâce à quelques gestes simples.

Vie en Open Space :

Quelques bonnes pratiques :

  • Participez à créer un environnement propice à la concentration,
  • Veillez à respecter le rythme de chacun,
  • Favorisez des échanges bienveillants entre collègues.

Déplacements et quotidien professionnel

Parmi les autres sujets abordés :

  • Adoptez les bons réflexes lors de vos déplacements.
  • Mieux connaître les risques liés aux engins de déplacement personnel motorisés.
  • Intégrez quelques bonnes pratiques pour prévenir les risques du quotidien.

Une démarche qui se poursuit tout au long de l’année

La Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail s’inscrit dans une démarche portée par Astek tout au long de l’année. À travers différentes initiatives et dispositifs d’accompagnement, Astek poursuit son engagement en faveur de la qualité de vie au travail, de l’inclusion et du bien-être des collaborateurs. Cette démarche s’appuie notamment sur le premier accord Handicap signé par le Groupe en 2024, en partenariat avec Ariane Conseil, qui traduit notre volonté de poursuivre nos actions au service d’un environnement de travail plus inclusif.

Besoin d’en parler ?

Si l’un des sujets abordés cette semaine vous concerne ou vous interpelle, vous pouvez vous rapprocher de la Mission Emploi Handicap (MEH) ou de l’équipes RH.

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